Міністерство економіки проводить громадські обговорення перших кроків щодо розробки Стратегії зайнятості населення України до 2030 року. Цей стратегічний документ має стати ефективним інструментом для економічного зростання країни, зменшення рівня безробіття, розширення доступу до ринку праці та підвищення його гнучкості. Впровадження Стратегії є частиною зобов’язань у межах програми Ukraine Facility.
Про це розповідає Finway
Ключові цілі Стратегії зайнятості 2030
За результатами широких консультацій сформовано основні стратегічні пріоритети:
- Активізація економічної участі населення.
- Подолання дисбалансів між попитом і пропозицією робочої сили.
- Посилення інституційної спроможності державних органів і впровадження цифрових технологій.
- Впровадження європейських стандартів у політику зайнятості.
Створення «зелених» робочих місць та підвищення заробітних плат
Додатково Україна планує розвивати «зелені» робочі місця, зосереджуючись не лише на відновленні інфраструктури після війни, а й на формуванні економіки, дружньої до довкілля, відкритої для інновацій і рівних можливостей для всіх громадян. Згідно з прогнозами, відбудова країни потенційно здатна забезпечити до 4,2 млн нових робочих місць, причому приблизно 1,2 млн із них — у сферах сталого розвитку.
З метою залучення фахівців до секторів будівництва та виробництва будівельних матеріалів Міністерство розвитку підписало нову угоду з профспілками. Документ передбачає підвищення мінімальних заробітних плат у цих галузях на 100%. Новий розмір тарифної ставки для працівників становитиме 401% прожиткового мінімуму (₴12 142), тоді як раніше цей показник був 231%, або ₴6 995.
Крім того, Україна планує формувати “зелені” робочі місця. Йдеться не просто про відновлення інфраструктури після війни, а й про те, щоб зробити економіку дружньою до довкілля, відкритою для інновацій і рівною для всіх громадян. Так, відновлення України може створити до 4,2 млн нових робочих місць, з яких близько 1,2 млн – у галузях сталого розвитку.