Если законопроект № 15224-5, который в настоящее время рассматривается в Верховной Раде Украины, будет одобрен, минимальная зарплата может увеличиться до 11,183 грн, начиная с 1 июля 2026 года. Обновленные государственные требования stipulate, что для резервирования сотрудников и подтверждения статуса критического предприятия необходимо обеспечить среднюю зарплату не менее 33,549 грн в месяц.
Об этом сообщает Finway
Основные положения законопроекта
Законопроект № 15224-5 предлагает изменения в государственный бюджет на 2026 год. Среди ключевых инициатив — дополнительное финансирование сектора безопасности и обороны, а также увеличение минимальной зарплаты и пенсий по старости. Документ в настоящее время находится на рассмотрении, и окончательные изменения могут быть внесены в ходе его прохождения в парламенте. Работодателям рекомендуется внимательно следить за ходом этого законопроекта, так как он может значительно повлиять на компании, которые уже имеют или планируют получить статус критической важности для резервирования сотрудников.
«Если законопроект № 15224-5 будет принят, минимальная зарплата может вырасти до 11,183 грн, начиная с 1 июля 2026 года. Учитывая новые государственные требования относительно средней зарплаты на уровне трех минимальных зарплат, для резервирования сотрудников и подтверждения статуса критического предприятия необходимо будет обеспечить среднюю зарплату не менее 33,549 грн»
Ужесточение требований к зарплате для резервирования
22 мая 2026 года правительство ужесточило требования: теперь, чтобы подтвердить статус критического предприятия, средняя зарплата должна быть не ниже трех минимальных зарплат. Если новый закон будет принят, эта сумма вырастет до 33,549 грн в месяц. Для работодателей, работающих в прифронтовых зонах, средняя зарплата для резервирования сотрудников может составить 27,957.5 грн.
Таким образом, изменения, предложенные в законопроекте № 15224-5, могут стать серьезным вызовом для многих компаний, стремящихся подтвердить критическую важность и сохранить право на резервирование сотрудников. Окончательное решение будет зависеть от результатов рассмотрения документа в парламенте.