Школьная система Украины сталкивается с острой нехваткой кадров: из 316 тысяч предусмотренных ставок для учителей фактически заняты лишь 272 тысячи. Таким образом, дефицит составляет 44 тысячи вакансий, которые временно закрываются путем совместительства.
Об этом сообщает Finway
«В школьной системе есть 316 тысяч ставок, но фактически работает 272 тысячи. То есть 44 тысячи — это скрытые вакансии, которые покрываются совместительством. Это около 15% дефицита», — отметил Бабак.
Причины нехватки учителей и уровень оплаты труда
Ежегодно в Украине готовят более 10 тысяч будущих учителей, но большинство из них не выбирает работу в школе. Основная причина такой тенденции заключается в низком уровне заработной платы. Молодые специалисты не видят возможности обеспечить жилье и планировать будущее при зарплате в пределах 8–10 тысяч гривен. По словам Сергея Бабака, за последние 30 лет ни одно правительство не осуществляло радикального повышения зарплат для всех педагогов, поскольку это требует значительных финансовых ресурсов.
В бюджете текущего года на оплату труда учителей выделено около 59 млрд грн — это рекордный показатель за всю историю независимой Украины. На следующий год уже предусмотрены дополнительные средства, в частности во время рассмотрения бюджета было заложено еще 4,8 млрд грн.
Бюджетные приоритеты и реформа оплаты труда
Государственное финансирование направляется на повышение зарплат работникам общего среднего образования, преподавателям профессионального и фахового передвышего образования, а также научно-педагогическим работникам университетов. Дошкольное образование финансируется громадами, а часть профессионального образования — из областных или городских бюджетов.
После первого чтения бюджета депутаты рассматривали возможность закрепить зарплату учителей на уровне трех минимальных заработных плат, как это предусмотрено Законом «Об образовании». Однако для реализации этой нормы необходимо примерно 336 млрд грн, тогда как в бюджете 2025 года на эти нужды предусмотрено лишь 103 млрд грн.
Сегодня должностной оклад молодого учителя составляет около 6200 грн, а с учетом доплат — примерно 8200 грн. Такой уровень дохода не мотивирует молодых специалистов оставаться в профессии. Рассматривалась модель, при которой оклад мог бы быть существенно выше, а надбавки минимизированы, что позволило бы молодым учителям получать на руки до 20 тысяч гривен. Тем не менее, после консультаций от этой модели отказались.
Вместо этого с 1 января планируется повышение зарплат педагогов на 30%, а с сентября — еще на 20% от текущего уровня. Также Кабинет Министров получил поручение до 1 сентября подать в Верховную Раду предложения по внедрению новой системы оплаты труда педагогических работников.