В условиях острого дефицита кадров и значительного дисбаланса на рынке труда украинские компании активизируют поиск работников за границей. По прогнозам, в ближайшие годы потребность в трудовых мигрантах только возрастет, что вызвано как немедленной нехваткой персонала, так и перспективами восстановления страны после завершения войны.
Об этом сообщает Finway
Оценки дефицита работников и новые тенденции на рынке
По данным Международной организации труда, в ближайшее десятилетие Украине может не хватать до 8,8–8,7 миллиона рабочих рук. Несмотря на ожидаемое восстановление экономики, уже сегодня предприятия вынуждены обращаться к иностранным специалистам, так как внутренних резервов не хватает.
По словам руководителя Экономического дискуссионного клуба Олега Пензина, деревообрабатывающее предприятие на Закарпатье уже недавно запросило 150 работников из Бангладеш. Строительные компании также начали активно искать персонал в таких странах, как Индия, Пакистан и Бангладеш, привлекая рекрутинговые агентства для поиска необходимых кадров.
Несколько компаний на строительном рынке также рассказали, что заказали рекрутерам вербовку людей из Индии, Пакистана и Бангладеш. По словам специалиста, уже сейчас украинские работодатели готовы трудоустраивать до 400 000 – 450 000 иностранцев в год.
Стоимость привлечения иностранных работников
Глава концерна «Ярослав» Александр Барсук отмечает, что привлечение иностранных работников обходится бизнесу недешево: в среднем это около 32 тысяч гривен (примерно $755) на одно лицо с учетом всех затрат, связанных с переездом, оформлением документов и адаптацией.
Украинский бизнес, сталкиваясь с нехваткой кадров, уже сегодня готов трудоустраивать до 450 тысяч иностранцев ежегодно, и эта тенденция, вероятно, лишь усилится в ближайшие годы.