В Украине обновлены правила трудоустройства лиц с инвалидностью, что позволяет расширить программу компенсаций для обустройства рабочих мест. Теперь самозанятые лица и физические лица-предприниматели (ФОП), имеющие инвалидность, также смогут получить компенсацию. Дополнительно, работодатели смогут получать финансовую поддержку за обустройство рабочих мест для ветеранов, которые вернулись с войны с инвалидностью.
Об этом сообщает Finway
Кабинет Министров Украины принял соответствующее решение на заседании 21 февраля.
“Оборудовать свое рабочее место при поддержке государства смогут люди с инвалидностью, которые являются самозанятыми или ФОПами, ветераны с инвалидностью, которые хотят начать свой бизнес”, – подчеркнула министр экономики Юлия Свириденко.
Эта программа компенсаций призвана облегчить бизнесу закупку всего необходимого для создания инклюзивной рабочей среды. Среди возможных затрат, на которые можно получить компенсацию, – специальные мебель, оборудование, подъемники и пандусы. Правительство также расширило список средств, за которые можно получить компенсацию, включив технические средства, программное обеспечение и услуги по переводу жестовым языком.
Программа компенсаций для работодателей функционирует с августа 2023 года. Сумма компенсации с 1 января 2025 года составит: до 120 тыс. грн за обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью I группы и до 80 тыс. грн для лиц с инвалидностью II группы.
Напомним, в январе 2025 года в Украине был принят законопроект, который обязывает органы власти трудоустраивать лиц с инвалидностью на таком же уровне, как и в частном секторе. Работодатели будут иметь выбор: создавать рабочие места или оплачивать целевой взнос для поддержки трудоустройства таких лиц. Этот документ в настоящее время ожидает подписи президента.
В целом нововведения направлены на увеличение количества рабочих мест для лиц с инвалидностью, создание условий для их адаптации и расширение возможностей социального предпринимательства. Все работодатели обязаны обеспечить определенный процент рабочих мест для лиц с инвалидностью: одно рабочее место для компаний с 8 до 25 работников; 4% от общего количества для предприятий с более чем 25 работниками; 2% для предприятий, которые занимаются реабилитацией, обучением или уходом за людьми с инвалидностью.
В случае если работодатель не способен создать рабочие места для лиц с инвалидностью, он может уплатить целевой взнос в специальный фонд. Собранные средства будут направлены на финансирование программ поддержки и трудоустройства лиц с инвалидностью, а также на обустройство рабочих мест в соответствии с их потребностями.