Украинская экономика остро нуждается в квалифицированных специалистах, особенно в сферах строительства и оборонной промышленности, где кадровый дефицит только растет. С целью привлечения дополнительных трудовых ресурсов Правительство Украины внедряет национальную программу взрослой стажировки «Опыт имеет значение».
Об этом сообщает Finway
«Эта инициатива ориентирована на специалистов старше 50 лет и призвана помочь им преодолеть барьеры при возвращении на рынок труда, а бизнесу – найти надежных работников».
Цели и основы программы
Запуск программы основан на результатах исследования Института демографии имени М. В. Птухи НАН Украины. Согласно ему, люди старше 50 лет часто остаются вне рынка труда не из-за недостатка опыта, а из-за предвзятости работодателей: 65% компаний указывают на нехватку цифровых навыков у кандидатов этой возрастной категории, а 60% признают влияние возрастных стереотипов при отборе персонала. Программа создана, чтобы сломать эти стереотипы и адаптировать специалистов к актуальным требованиям рынка.
Структура и этапы программы
Проект реализуется в сотрудничестве с Государственным центром занятости и охватывает три основных направления:
- Обучение и подготовка. Участникам помогают обновить резюме, получить необходимые практические и цифровые навыки, а также адаптироваться к современному рынку труда.
- Знакомство с бизнесом. Кандидатам организуют короткие собеседования с потенциальными работодателями для обсуждения форматов будущего сотрудничества.
- Стажировка и трудоустройство. После прохождения краткосрочной стажировки в компании участник может быть трудоустроен, если будет соответствовать требованиям должности.
Благодаря этой инициативе специалисты старше 50 лет получают возможность бесплатно обучаться, совершенствовать профессиональные компетенции и получить реальный шанс на трудоустройство. Для работодателей это — прямой доступ к мотивированным и подготовленным кандидатам, что облегчает закрытие вакансий в стратегически важных секторах.
Все детали участия и регистрационные формы для работодателей и кандидатов уже доступны на официальном портале Государственного центра занятости.
Как свидетельствуют международные опросы, все больше работников в мире готовы уступить часть повышения зарплаты ради свободы выбора графика и места работы.