В июле 2025 года в Украине начали действовать новые правила расчета средней зарплаты, которые влияют на определение размера больничных и декретных выплат. Изменения внедрены постановлением Кабинета министров № 837 и направлены на то, чтобы сделать систему социальных выплат более прозрачной и справедливой для всех категорий работающих граждан.
Об этом сообщает Finway
Основные изменения в расчете больничных и декретных
Главным нововведением стало исключение из расчетного периода тех месяцев, в которые сотрудник не работал по уважительным причинам с первого до последнего числа календарного месяца. Например, если работник находился в отпуске без сохранения зарплаты на протяжении всего месяца, этот месяц не учитывается при расчете выплат. При этом, если за «нерабочий» месяц были начислены дополнительные выплаты, с которых уплачивался ЕСВ (единый социальный взнос), они также не принимаются во внимание в расчетах больничных и декретных.
«Месяцы расчетного периода, когда сотрудник не работал, теперь будут исключаться из расчета. Речь идет о случаях, когда человек не работал по уважительным причинам с первого до последнего числа календарного месяца».
Эта норма вернулась после перерыва: ранее она действовала с 2015 года, но была приостановлена с 1 января 2023 года.
Особенности для «Дія Сіті» и добровольно застрахованных лиц
Для работников и гиг-специалистов, которые работают в компаниях-резидентах «Дія Сіті», установлены максимальные ограничения по суммам выплат. Расчет осуществляется по следующей формуле: доход, с которого уплачен ЕСВ, делится на среднемесячное количество календарных дней (30,44), а полученный результат умножается на количество дней нетрудоспособности. Такой подход позволяет более гибко определять размер выплат по сравнению с предыдущей системой, где существовал жесткий предел, который не позволял превышать сумму уплаченных взносов.
Для лиц, которые добровольно застрахованы, также есть изменения. Если болезнь наступила менее чем через 12 месяцев после заключения договора о добровольном участии, ранее расчет осуществлялся за период менее года, что уменьшало сумму выплат. Теперь расчет будет проводиться на основе дохода за полные календарные месяцы действия договора, даже если их меньше 12, что обеспечивает более корректное определение размера помощи.
Больничные в Украине официально называются помощью по временной нетрудоспособности. Они выплачиваются работникам в случае болезни или травмы, которые временно делают невозможным выполнение трудовых обязанностей. Размер выплат зависит от средней зарплаты и страхового стажа:
- до 3 лет стажа — 50% среднедневной зарплаты за день;
- от 3 до 5 лет — 60%;
- от 5 до 8 лет — 70%;
- свыше 8 лет — 100%.
Первые пять дней нетрудоспособности оплачивает работодатель, а начиная с шестого дня — Пенсионный фонд Украины.