В ноябре 2025 года рынок труда Украины столкнулся с существенным дисбалансом: количество людей, ищущих работу, увеличивается значительно быстрее, чем количество доступных вакансий. По информации Национального банка Украины, в течение года количество поданных резюме возросло в среднем на 27%, тогда как вакансий стало больше лишь на 9% в годовом измерении. Это свидетельствует о том, что конкуренция за рабочие места растет, а найти подходящую вакансию становится все сложнее.
Об этом сообщает Finway
Недостаток кадров остается ключевой проблемой для бизнеса
Несмотря на увеличение количества соискателей работы, нехватка рабочей силы остается основной проблемой для украинских предприятий, начиная еще с ноября 2024 года. В течение 2025 года эта тенденция сохранялась, хотя постепенно уровень дефицита работников несколько снижался. Это свидетельствует о том, что многие работодатели по-прежнему испытывают трудности с подбором персонала, особенно в определенных отраслях.
Внутренние переселенцы: безработица почти вдвое выше среднего
Национальный банк также обратил внимание на ситуацию с безработицей среди внутренне перемещенных лиц (ВПЛ). По данным Международной организации по миграции, уровень безработицы среди ВПЛ в Украине достигает 17%, что почти вдвое превышает показатели среди других категорий населения. Для сравнения, среди тех, кто вернулся в Украину после выезда, этот показатель составляет 9%, а среди лиц, которые не покидали места постоянного проживания — 10%. По состоянию на сентябрь 2025 года количество ВПЛ в Украине оценивалось в 3,7 миллиона человек.
Количество соискателей работы растет, нехватка рабочей силы остается проблемой номер один для опрошенных предприятий еще с ноября 2024 года.
Таким образом, высокий уровень безработицы среди внутренне перемещенных лиц значительно влияет на общее состояние рынка труда в стране и усложняет ситуацию для всех участников рынка.