В Украине введены новые правила зачисления периодов работы за границей в страховой стаж. Это касается работников, которые были заняты трудовой деятельностью с 1991 года в странах, имеющих международные соглашения с Украиной о социальном обеспечении. Чем больше страховой стаж, тем раньше человек сможет выйти на пенсию (например, в 60 лет вместо 65), а также тем выше будут пенсионные выплаты, поскольку их размер напрямую зависит от продолжительности трудовой деятельности.
Об этом сообщает Finway
Процедура зачисления стажа
Для реализации новой системы необходимо подать соответствующие документы или сделать официальный запрос в Пенсионный фонд Украины (ПФУ). Согласно постановлению Кабинета Министров Украины №562, если человек работал в стране, которая заключила соглашение с Украиной, и этот период зачислен в местный страховой стаж, то он также будет учтен в Украине. Отмечается, что от страховой продолжительности зависит не только право на получение пенсии, но и ее размер.
Отдельно этот вопрос актуален для украинцев, у которых недостаточный страховой стаж, но есть несколько лет работы за границей. Чтобы подтвердить стаж, необходимо подать документы вместе с заявлением о назначении пенсии. В случае отсутствия документов или неполной информации, Пенсионный фонд самостоятельно инициирует запрос в другую страну через Министерство иностранных дел.
Особые условия для бывших республик СССР
Для лиц, которые работали в республиках бывшего СССР до 1 января 1992 года, предусмотрен отдельный порядок. Для зачисления таких периодов в страховой стаж необходимо предоставить справку о том, что человек не получает пенсию из другой страны. Если получить такую справку невозможно, нужно обращаться в ПФУ для организации запроса.
Не подлежат зачислению периоды, когда человек работал в командировках или вахтовым методом в других республиках СССР, но оформлялся на украинских предприятиях. В таких случаях считается, что работа выполнялась в Украине.
Пенсионному фонду поручено пересмотреть решения, принятые после июня 2024 года, для лиц, которые работали за пределами Украины до 1992 года, чтобы обеспечить единый подход ко всем случаям с учетом новых правил. Эта реформа позволяет людям, которые работали за границей, не терять пенсионные права из-за смены места работы, признавая взносы своих граждан независимо от географии труда.