В результате полномасштабной войны Украина потеряла около 40% трудоспособного населения, что существенно сказалось на рынке труда. По состоянию на июль 2025 года более 1,7 миллиона украинцев, которые ранее работали в стране, находятся за границей. Об этом во время HR Wisdom Summit 2025 напомнила заместитель министра социальной политики Дария Марчак.
Об этом сообщает Finway
Старение населения и демографический кризис
По словам чиновницы, Украина в настоящее время переживает глубокий демографический кризис, который сопровождается быстрым старением населения. Если в 1991 году доля людей в возрасте 65 лет и старше составляла 12%, то уже в 2024 году этот показатель вырос до 22%. Учитывая вызовы, которые принесла война, демографы прогнозируют дальнейшее сокращение численности населения: к 2041 году – до 28,9 миллиона человек, а к 2051 году – до 25,2 миллиона.
“Демография сильно меняет рынок труда. 74% работодателей ощущают нехватку кадров, а средний дефицит в компаниях составляет примерно 15% от штата”, – подчеркнула Марчак.
Дефицит специалистов и новые тенденции на рынке труда
Специалисты рынка труда отмечают, что острый дефицит наблюдается среди специалистов с практическими навыками – таких как слесари, сварщики, электрики, водители, механики, портные и менеджеры по продажам. Из-за низкой популярности этих профессий среди молодежи не хватает новых специалистов для закрытия вакансий. Это вызывает усиленную конкуренцию между бизнесом и государством, которые повышают заработные платы, чтобы привлечь необходимых работников.
Ощущая кадровый голод, работодатели снижают требования к кандидатам на дефицитные позиции. В частности, растет открытость к кандидатам в возрасте 45+, пенсионерам (количество вакансий для них увеличилось на 33% по сравнению с 2023 годом), а также к женщинам на традиционно «мужских» должностях. Заметно увеличивается инклюзивность на рынке труда: открывается больше рабочих мест для людей с инвалидностью, ветеранов и лиц без опыта работы.