Головнокомандувач Збройних сил України Олександр Сирський оголосив про впровадження оновленої системи контрактної служби, яка передбачає різні терміни та умови для різних категорій військовослужбовців та добровольців.
Об этом сообщает Finway
Модернізація контрактної армії: основні зміни
Сирський зазначив, що для колишніх військових, які були звільнені за станом здоров’я, але хочуть повернутися до служби, передбачені короткострокові контракти тривалістю 6–9 місяців. Для чинних військових розглядається можливість укладення 10-місячних контрактів, що дозволить більш гнучко організувати кадрову політику в армії. Для новобранців-добровольців планують запровадити довгострокові контракти від двох років і більше, що сприятиме стабільному комплектуванню лав ЗСУ.
«Це, швидше за все, остаточні терміни. Ті, які військові обговорювали, а ми враховували різне бачення, різні підходи. Багато хто хоче саме короткий контракт», — заявив головнокомандувач.
Водночас Сирський підкреслив, що залишається певна частина людей, які не бажають підписувати контракт — для них діятимуть правила мобілізації.
Переваги та виклики нової системи контрактів
За оцінками військових експертів, в Україні є чимало досвідчених бійців, які через незначні проблеми зі здоров’ям були змушені залишити службу, але після лікування готові повернутися до лав армії. Для таких військовослужбовців короткострокові контракти стануть оптимальним рішенням, адже вони вже мають необхідний бойовий досвід і здатні швидко адаптуватися до виконання завдань. Командир розвідувального підрозділу Денис Ярославський вважає, що створення спеціальних умов для повернення таких бійців є правильним кроком для підсилення ЗСУ.
Зараз приблизно половина особового складу служить за контрактом, інша половина — за мобілізацією. Нові правила дозволяють мобілізованим підписати контракт за власним бажанням, що може надати їм додаткові переваги, зокрема щодо атестації та отримання відповідних звань. Однак експерти наголошують на необхідності уникнення автоматичного продовження контрактів у період воєнного стану, що раніше призводило до ситуації «безстрокової служби».
Укладання контракту є добровільним кроком. Контрактники отримують певні пільги, наприклад, можливість підтвердження поліцейського звання чи отримання додаткових соціальних гарантій. Водночас для підприємців, які ведуть бізнес, підписання контракту означає необхідність повністю зосередитися на військовій службі, оскільки отримання доходу з кількох джерел підпадає під дію антикорупційного законодавства. Тому багато хто з них обирає службу за мобілізацією, щоб не втратити свого бізнесу.
Деякі військові вважають, що залучення іноземців на контрактній основі могло б стати додатковим ресурсом для української армії.
Юридичні аспекти та майбутні реформи
За словами юристів, однією з головних проблем залишаються юридичні нюанси чинних контрактів, які часто не відповідають обіцянкам, даним при їх підписанні. Деякі військові вимушені звертатися до суду для отримання належних виплат за завершеними контрактами. Адвокат Олег Леонтьєв звертає увагу, що багато контрактів, укладених до початку повномасштабної війни, фактично стали безстроковими через нечітко прописані умови.
У червні очікується початок масштабної реформи армії, яка передбачає підвищення грошового забезпечення військовослужбовців. Мінімальна зарплата для тилових спеціалістів складатиме не менше 30 тисяч гривень, а для бойових посад обіцяють суттєве збільшення виплат.