С 1 июня 2025 года в Польше вступают в силу новые правила, касающиеся выплаты пособия по безработице. Изменения охватывают индексацию пособия и новые нормы регистрации безработных.
Об этом сообщает Finway
Изменения в размере пособия
Размер базового пособия по безработице вырастет до:
- 1662,00 злотых брутто (1512,42 злотых нетто) в течение первых 90 дней;
- 1305,20 злотых брутто (1187,73 злотых нетто) в течение следующих дней.
Эта сумма зависит от стажа работы, на сегодняшний день она составляет 1329,60 злотых брутто (1209,94 злотых нетто) и 1044,16 злотых брутто (950,19 злотых нетто) соответственно.
Новая реформа выплат
С июня 2025 года вступает в силу реформа, которая предполагает значительные изменения в выплатах пособия по безработице. В частности, отменяется выплата в размере 80% от базового пособия для лиц, чей стаж составляет менее 5 лет. Эти лица будут получать пособие в размере 100%.
Также новые правила позволяют безработным регистрироваться в службе занятости по месту жительства, а не только по прописке. Это, безусловно, упростит процесс для многих лиц.
Закон также предусматривает предоставление первоочередной помощи, в том числе непрактикующим членам многодетной семьи с картой многодетной семьи и непрактикующим одиноким родителям, которые воспитывают хотя бы одного ребенка.
Важным аспектом нововведений являются изменения в разработке Индивидуального плана действий. С июня этот план будет создаваться только для безработных, которые стоят на учете более 120 дней, а также для молодежи до 30 лет.
В рамках новой реформы также вводится стажировка, которая будет оплачиваемой и способствовать приобретению профессиональных квалификаций.
Кроме того, закон вводит образовательный кредит до 400% от средней зарплаты, который можно будет использовать на обучение или подтверждение квалификаций. После выполнения определенных условий, 20% от суммы кредита можно будет списать.
Новые правила также позволят всем безработным претендовать на ваучер на поселение, тогда как ранее эта возможность была доступна только молодежи до 30 лет.
Согласно новым нормам, работодатели получат возможность получать доплаты за трудоустройство лиц старше 50 лет, что составит до 50% от минимальной заработной платы в месяц.