В Украине наблюдается существенная гендерная диспропорция среди безработных: женщины составляют 82% от общего числа безработных. Это явление в значительной степени связано с мобилизацией и военным положением. Такие данные были получены в результате исследования «Зарегистрированное безработие в Украине», проведенного по совместной инициативе Государственной службы занятости Украины и Helvetas Swiss Intercooperation.
Об этом сообщает Finway
Возраст и уровень образования безработных
Среди безработных наибольшую долю составляют лица в возрасте от 36 до 54 лет, тогда как молодежь в возрасте 18-25 лет составляет всего 6,4%. Более 31% безработных имеют высшее образование, а 31,4% — профессионально-техническое. В отдельных регионах, таких как Киев, доля лиц с высшим образованием достигает 69,3%. Однако, как отмечают эксперты, высокий уровень образования не всегда гарантирует трудоустройство, что свидетельствует о дисбалансе между предложением квалифицированной рабочей силы и спросом на рынке труда.
Среди профессиональных групп безработных преобладают профессионалы (29,4%) и специалисты (22,4%). При этом доля простейших профессий и профессий сельского хозяйства минимальна (1,4% и 1,1% соответственно), что указывает на повышенный спрос на рабочие профессии и очевидный квалификационный и региональный дисбаланс.
Причины безработицы и ожидания заработной платы
Основными причинами безработицы, по словам респондентов, являются личные обстоятельства (37,7%) и низкая оплата труда (20,7%). Большинство безработных (78,1%) не готовы менять место жительства для трудоустройства, что обусловлено личными жизненными обстоятельствами (74,1%) и отсутствием жилья (32,3%). Ожидания по зарплате преимущественно колеблются в пределах 8-20 тыс. грн, что близко к средней зарплате в Украине, но существуют значительные гендерные и региональные различия в зарплатных ожиданиях: мужчины демонстрируют более высокие зарплатные ожидания, чем женщины.
Только 23,1% зарегистрированных безработных готовы сменить профессию, в то время как 29,6% вообще не рассматривают такой возможности. Многие из них объясняют это тем, что смена профессии не решит их проблемы (44,4%) и сложностью процесса обучения (32,2%).
«Сравнение структуры потребностей работодателей с приоритетами обучения безработных свидетельствует о их структурной несоответствии. Безработные, как правило, стремятся повысить существующий уровень образования, в то время как потребности работодателей сосредоточены преимущественно в сфере рабочих профессий, что требует быстрой переквалификации», — подчеркивается в результатах опроса.