В 2025 году Польша внедрила крупнейшую за последние десять лет реформу в сфере трудоустройства иностранцев, что существенно повлияло на украинцев, работающих в стране. Основными направлениями изменений стали цифровизация процедур, усиление защиты мобильных работников и рост административной нагрузки на работодателей.
Об этом сообщает Finway
Цифровизация и новые гарантии для работников
Значительным достижением реформы стало перевод большинства процедур трудоустройства иностранцев в цифровой формат. Теперь подача заявок и отчетность осуществляется онлайн, что позволяет государству более тщательно контролировать сферу занятости. Изменения предполагают обязательное заключение письменного трудового договора, перевод трудовых документов на язык, понятный работнику, а также обязательное информирование о праве вступления в профсоюз. Это повышает уровень осведомленности работников о их правах и снижает риски эксплуатации.
«Заключение письменного договора, перевод документа на язык, который понимает работник, а также предоставление информации о праве вступления в профсоюз повышают осведомленность о трудовых правах и уменьшают риск злоупотреблений».
Рост административной нагрузки на бизнес
Несмотря на позитивные новшества, для предпринимателей увеличились бюрократические обязанности. Теперь компании обязаны уведомлять органы о начале и завершении работы работника, хранить дополнительную документацию и переводы, а также постоянно контролировать легальность пребывания сотрудников. Наибольшее это ощущают малые и средние предприятия в сферах торговли, логистики и услуг.
Ситуация усложняется и тем, что ожидание решений по получению карт побыта в воеводских управлениях может длиться месяцами или даже годами. В то же время на рынке труда существует риск потери до 7% работников из-за изменения правил.
Особенно эффективным во время кризиса стало внедрение в 2022 году механизма уведомлений о поручении работы, который позволил работодателям быстро и легально нанимать граждан Украины без лишних бюрократических процедур и без угрозы для непрерывности производства.
Вызовы 2026 года и перспективы для украинцев в Польше
В 2026 году ситуация может стать еще сложнее из-за завершения действия специального закона, который упрощает трудоустройство украинцев. Отсутствие решения о его продлении, а также неопределенность в применении европейского законодательства в случае внезапного прекращения действия спецзакона создают дополнительные риски для стабильности бизнеса и трудоустройства граждан Украины.
Украинцы, которые планируют легально работать в Польше, должны внимательно следить за изменениями в законодательстве и новыми процедурами, чтобы избежать трудностей с легализацией пребывания и трудоустройства. Работодатели также сталкиваются с необходимостью оперативно адаптироваться к новым требованиям, чтобы не потерять квалифицированных работников и обеспечить непрерывность бизнес-процессов.