Украинские пенсионеры рискуют остаться без пенсионных выплат в мае, если не сообщат Пенсионному фонду Украины о важных изменениях в своих личных данных или статусе. Согласно правилам, на это отводится всего 10 дней, как подчеркивают в ПФУ Волынской области.
Об этом сообщает Finway
Какие изменения необходимо сообщать Пенсионному фонду
Чтобы избежать остановки или потери пенсии, пенсионер должен своевременно информировать Пенсионный фонд о любых изменениях, которые влияют на расчет и выплату пенсии. К таким изменениям относятся:
- изменение паспорта или фамилии;
- обновление контактных данных;
- изменение банковских реквизитов;
- изменение места работы или открытие/закрытие предпринимательской деятельности.
через электронный кабинет лично в отделении любого сервисного центра ПФУ;
по почте, отправив все необходимые документы рекомендованным письмом;
через работодателя (если изменения касаются именно изменений в работе).
Информирование Пенсионного фонда является обязательным, поскольку в случае несвоевременного сообщения может возникнуть переплата, которую придется вернуть.
Причины и последствия ненадания информации
Как объяснили в ПФУ Черкасской области, сведения о фамилии и идентификационном коде необходимы для правильного оформления документов. Информация о месте проживания важна, поскольку электронное пенсионное дело должно храниться по адресу проживания пенсионера. Данные о трудоустройстве, увольнении или закрытии ФОП влияют на размер пенсионной выплаты.
Пенсионеры могут выбрать удобный способ подачи информации: через электронный кабинет, лично в отделении ПФУ, по почте рекомендованным письмом или через работодателя. Важно соблюдать 10-дневный срок для сообщения о изменениях.
Некоторые украинцы, которым не хватает страхового стажа для выхода на пенсию, могут воспользоваться возможностью его докупить. Однако эксперты советуют предварительно тщательно просчитать целесообразность этой траты, учитывая индивидуальные обстоятельства.
Формула расчета пенсии основывается на страховом стаже, умноженном на зарплату. При этом всегда учитывается индивидуальный коэффициент заработной платы и средняя зарплата по стране за последние три года.