В Украине наблюдается рост дисбаланса между спросом на рынке труда и подготовкой кадров, что приводит к безработице и дефициту рабочей силы в критических отраслях, таких как промышленность, энергетика, транспорт и строительство. В то же время, в государственном управлении и информационной сфере существует избыток претендентов на вакансии.
Об этом сообщает Finway
Рост спроса на должности в государственной службе объясняется желанием получить бронь от мобилизации. В обзоре Национального института стратегических исследований отмечается, что на государственной службе наблюдается самая высокая конкуренция за рабочие места — в среднем пять претендентов на одну вакансию: 23 200 соискателей против 4 600 предложений.
Конкуренция на рынке труда
В сфере сельского хозяйства на одну вакансию претендуют четверо людей. Конкуренция также высока среди менеджеров высшего звена и специалистов информационной сферы, где преобладают люди с высшим образованием.
Кадровый дефицит в критических отраслях
Несмотря на общее безработице, в промышленности, энергетике и образовании количество вакансий превышает количество соискателей. Особенно велика нехватка специалистов наблюдается среди инженерно-технических кадров, в частности в металлургии, машиностроении, оборонной и химической промышленности.
Проблема кадрового дефицита существовала еще до полномасштабного вторжения РФ, а сейчас стала еще более актуальной. В строительной отрасли нехватка рабочих замедляет реализацию проектов, тормозит техническую модернизацию и инновационное развитие. В то же время в некоторых регионах зафиксирована безработица в этой сфере, что подчеркивает асимметрию на рынке труда.