Польский рынок труда все чаще сталкивается с значительной нехваткой квалифицированных кадров в ключевых секторах экономики. Предприятия различных отраслей вынуждены прилагать усилия для поиска персонала, поскольку заполнить вакансии становится все сложнее.
Об этом сообщает Finway
Главные факторы нехватки работников в Польше
В последние годы в Польше наблюдаются существенные изменения на рынке труда. Несмотря на общий низкий уровень безработицы, многие предприятия сообщают о нехватке работников. Основными причинами такой ситуации эксперты называют демографические тенденции, в частности старение населения, а также экономическую эмиграцию – растущее количество поляков уезжает на работу в другие страны Европы, где заработная плата выше.
Рост спроса на физический труд
Особенно остро стоит потребность в рабочих, выполняющих физический труд. Из-за более высокой оплаты труда в странах Западной Европы многие польские специалисты выбирают трудовую миграцию. Кроме того, ситуация осложняется оттоком украинских работников и введенной запретом на выезд мужчин из Украины, что дополнительно влияет на дефицит рабочей силы.
«Все чаще не работники ищут работу, а работодатели ищут работников».
Аналитики отмечают, что сейчас в Польше сформировался список из десяти самых востребованных профессий, большинство из которых касается именно физического труда. Работодатели активно ищут персонал, предлагая конкурентные условия, чтобы привлечь необходимых специалистов и удержать их в стране.