Правительство Чехии разрабатывает комплексные изменения в миграционной политике, основной целью которых является привлечение большего количества высококвалифицированных работников в условиях острого дефицита кадров во многих отраслях экономики страны.
Об этом сообщает Finway
Новая система распределения рабочих виз и изменение квот
Одним из ключевых изменений станет внедрение нового порядка распределения рабочих виз. В частности, для определенных категорий специалистов будут увеличены квоты, в то время как для других – уменьшены. Чехия акцентирует внимание на привлечении специалистов в области ИТ, науки и других высокотехнологичных направлений, одновременно уменьшая количество разрешений для малоквалифицированных работников.
Вводятся такие изменения для иностранных граждан:
- Чешское посольство в Индии в ближайшее время откроет 24 дополнительных места для ИТ-специалистов в рамках программы «цифровых кочевников». Такой тип визы позволяет работать в Чехии как самозанятое лицо, а рассмотрение заявки будет длиться до 45 дней.
- Для граждан Китая квота на рабочие визы увеличена до 1170 разрешений в год, при этом предпочтение будет отдаваться квалифицированным специалистам.
- Граждане Таиланда также получат доступ к большему количеству виз: ежегодная квота вырастет с 300 до 460 разрешений.
В то же время Чехия уменьшит количество рабочих виз для малоквалифицированных работников из отдельных африканских стран, в частности Египта, Эфиопии и Замбии. Однако квоты для высококвалифицированных кандидатов из этих государств останутся на прежнем уровне.
Зарплаты и дополнительные изменения в миграционной политике
Чехия входит в тройку европейских стран, которые приняли наибольшее количество украинских беженцев. На данный момент в стране находится около 400 тысяч украинцев с временной защитой. Средняя заработная плата в Чехии до уплаты налогов составляет 46 557 крон (примерно 87 тысяч гривен) в месяц, а «чистыми» работники получают в среднем 41 739 крон (78 тысяч гривен).
В 2025 году минимальная зарплата в Чехии увеличилась на 1 900 крон и теперь составляет 20 800 крон в месяц, что соответствует 124,40 кроны за час. Согласно правительственному постановлению, в 2025 году уровень минимальной зарплаты составит около 42,2% от средней заработной платы, а в 2026 году – 43,4%. Ожидается, что минимальная месячная заработная плата в 2026 году может достичь 22 500 чешских крон.
Кроме того, правительство Чехии намерено внедрять более жесткую политику в отношении соискателей убежища и иностранных граждан, проживающих в стране. Чешская власть объявила о реформе миграционной политики страны, которая предполагает значительные изменения, направленные на усиление контроля за иностранными гражданами и ускорение процессов депортации.