Уряд Чехії розробляє комплексні зміни до міграційної політики, основною метою яких є залучення більшої кількості висококваліфікованих працівників в умовах гострого дефіциту кадрів у багатьох галузях економіки країни.
Про це розповідає Finway
Нова система розподілу робочих віз і зміна квот
Однією з ключових змін стане впровадження нового порядку розподілу робочих віз. Зокрема, для певних категорій спеціалістів буде збільшено квоти, тоді як для інших – зменшено. Чехія робить акцент на залученні фахівців у галузі ІТ, науки та інших високотехнологічних напрямків, водночас зменшуючи кількість дозволів для малокваліфікованих працівників.
Запроваджуються такі зміни для іноземних громадян:
- Чеське посольство в Індії найближчим часом відкриє 24 додаткові місця для ІТ-фахівців у межах програми «цифрових кочівників». Такий тип візи дозволяє працювати в Чехії як самозайнята особа, а розгляд заявки триватиме до 45 днів.
- Для громадян Китаю квоту на робочі візи збільшено до 1170 дозволів на рік, причому перевага надаватиметься кваліфікованим спеціалістам.
- Громадяни Таїланду також отримають доступ до більшої кількості віз: щорічна квота зросте з 300 до 460 дозволів.
У той самий час Чехія зменшить кількість робочих віз для малокваліфікованих працівників із окремих африканських країн, зокрема Єгипту, Ефіопії та Замбії. Однак квоти для висококваліфікованих кандидатів з цих держав залишаться на попередньому рівні.
Зарплати та додаткові зміни у міграційній політиці
Чехія входить до трійки європейських країн, які прийняли найбільшу кількість українських біженців. На даний момент в країні перебуває близько 400 тисяч українців із тимчасовим захистом. Середня заробітна плата у Чехії до сплати податків становить 46 557 крон (приблизно 87 тисяч гривень) на місяць, а «чистими» працівники отримують у середньому 41 739 крон (78 тисяч гривень).
У 2025 році мінімальна зарплата в Чехії підвищилася на 1 900 крон і тепер складає 20 800 крон на місяць, що відповідає 124,40 крони за годину. Згідно з урядовою постановою, у 2025 році рівень мінімальної зарплати становитиме близько 42,2% від середньої заробітної плати, а у 2026 році – 43,4%. Очікується, що мінімальна місячна заробітна плата у 2026 році може сягнути 22 500 чеських крон.
Крім того, уряд Чехії має намір впроваджувати більш жорстку політику щодо шукачів притулку та іноземних громадян, які проживають у країні. Чеська влада оголосила про реформу міграційної політики країни, яка передбачає значні зміни, спрямовані на посилення нагляду за іноземними громадянами та прискорення процесів депортації.