За місяць до набуття чинності нової Директиви ЄС щодо прозорості оплати праці, яка почне діяти 7 червня 2026 року, латвійська компанія ERDA презентувала сучасну цифрову платформу для збору й аналізу даних про зарплати у реальному часі. Цей інструмент дозволяє оперативно отримувати інформацію про поточний рівень зарплат, популярні посади та найбільш затребувані навички на ринку праці.
Про це розповідає Finway
Можливості інноваційної платформи
Раніше компанії в Латвії та інших країнах Балтії орієнтувалися на внутрішні дані або щорічні дослідження зарплат, що обмежувало точність аналітики. Нова платформа суттєво змінює підхід до роботи з інформацією: наразі сервіс обробляє понад 80 тисяч унікальних вакансій від більш ніж 12 тисяч компаній, охоплюючи 1 800 груп посад у країнах Балтії. Дані оновлюються постійно, що забезпечує актуальність інформації для бізнесу та шукачів роботи.
Система використовує штучний інтелект та таксономію ESCO — стандартизовану класифікацію навичок і професій Європейської комісії. Завдяки цим інструментам, платформа ефективно структурує великі обсяги даних, відстежує зміни на ринку праці, виявляє диспропорції та допомагає роботодавцям оперативно реагувати на тенденції.
Переваги для бізнесу та плани розширення
Ринок праці країн Балтії залишається дуже активним, незважаючи на геополітичні виклики. Рівень безробіття низький, щомісяця з’являється близько 10 000 нових вакансій. Водночас роботодавці стикаються із труднощами при пошуку кваліфікованих фахівців, оскільки вимоги до компетенцій швидко змінюються під впливом розвитку ШІ. У таких умовах для прийняття ефективних рішень потрібна саме актуальна аналітика, а не застарілі минулорічні дослідження.
“Завдяки використанню ШІ-інструментів та таксономії ESCO (стандартизована класифікація навичок і професій від Єврокомісії) платформа здатна структурувати інформацію, відстежувати тренди та виявляти диспропорції на ринку оплати праці”.
Поки що сервіс від ERDA працює повноцінно лише у Латвії, але найближчим часом розробники мають намір розширити його на Литву та інші європейські країни, що сприятиме підвищенню прозорості та ефективності ринку праці у регіоні.
До слова, середня заробітна плата у Києві наразі перевищує 49 тисяч гривень, що на 19 тисяч більше, ніж у середньому по Україні.