У 2024 році спостерігається суттєве зростання кількості спеціалістів у сфері Web3, які отримують заробітну плату у криптовалюті. Згідно зі свіжими даними Pantera Capital, частка таких працівників досягла 9,6%, що у три рази більше, ніж рік тому. Основна маса виплат здійснюється у стейблкоїнах.
Про це розповідає Finway
Стейблкоїн USDC лідирує у криптовалютних зарплатах
Аналіз понад 1600 відповідей із 77 країн свідчить про стабільне зростання популярності цифрових активів у винагородах. Найбільшу частку серед криптовалютних виплат займає стейблкоїн USDC від компанії Circle — на нього припадає 63% усіх транзакцій зарплат. Це суттєво випереджає USDT від Tether, який, незважаючи на більші торгові обсяги, поступився USDC у розрахунках із працівниками.
Фахівці пояснюють таку тенденцію не лише географією респондентів, а й функціональними обмеженнями сервісів для виплати зарплати. Зокрема, такі платформи як Deel, Remote та Rippling не підтримують розрахунки в USDT. У сукупності ж USDC і USDT охоплюють понад 90% усіх криптовалютних виплат у секторі.
Вестинг та кваліфікація: нові тенденції у компенсаціях
Ще одним помітним трендом стало зростання частки токенів із вестингом на чотири роки: у 2024 році такі умови отримали 88% працівників, тоді як у 2023 році цей показник становив лише 64%. Це свідчить про посилення довгострокових зобов’язань компаній щодо своїх співробітників і орієнтацію на стабільність.
Звіт також звертає увагу на вплив кваліфікації на рівень заробітної плати. Найбільший середній дохід, а саме $286 000 на рік, отримують спеціалісти зі ступенем бакалавра. Це більше, ніж у тих, хто має магістерський ($214 000) чи докторський ($226 000) ступінь. Експерти вважають, що це підкреслює цінність практичних навичок і технічної експертизи у блокчейн-галузі.
“Найвищі зарплати в індустрії отримують фахівці зі ступенем бакалавра — у середньому $286 000 на рік. Це вище, ніж у власників магістерських ($214 000) і навіть докторських ($226 000) ступенів. На думку аналітиків, це підкреслює важливість практичних навичок і технічного досвіду в блокчейн-секторі”.
Крім того, у 2025 році Комісія з цінних паперів і бірж США дозволила класифікувати стейблкоїни як еквівалент готівки, що також вплинуло на популярність цифрових активів у виплатах заробітної плати.