Президент корпорації TERWIN, засновник EVA і VARUS Руслан Шостак відзначає, що кадровий дефіцит в Україні став ключовим чинником економічних трансформацій у 2025 році. Ще до початку повномасштабного вторгнення російської федерації у 2022 році в Україні нараховувалося близько 17,3 мільйона працездатних осіб. Проте зараз приблизно 4,8 мільйона людей залишили цивільний ринок праці через участь у бойових діях, роботу в оборонній промисловості та інших критичних секторах, а також через виїзд за кордон або ухилення від мобілізації.
Про це розповідає Finway
Вплив кадрового дефіциту на заробітні плати
Суттєве скорочення робочої сили призвело до безпрецедентного зростання заробітних плат в Україні. За словами Шостака, середня заробітна плата у 2019 році становила $385, а вже у 2025 році вона зросла до $542. Бізнесмен підкреслює, що життя у країні з меншою кількістю населення, але з високими доходами, є більш привабливим. Для прикладу він наводить Люксембург із населенням у 660 тисяч осіб та середньою зарплатою €5 000-6 000, ОАЕ з 10 мільйонами жителів і зарплатами €6 000-7 000, а також Сінгапур: 5,6 мільйона мешканців і середня зарплата €4 000-5 000.
“Наразі кадровий дефіцит став однією з головних рушійних сил економічних змін у країні. Зокрема – безпрецедентного зростання заробітних плат”, – відзначив експерт.
Майбутнє України: якість життя замість кількості населення
Руслан Шостак вважає, що майбутнє України залежить від розвитку високотехнологічного та експортно орієнтованого промислового сектору. За його прогнозами, якщо країна рухатиметься у цьому напрямку, основною метою стане не чисельність населення, а якість життя громадян. Шостак переконаний, що Україна має всі шанси істотно підвищити рівень життя своїх мешканців вже до 2030 року.