Провідні університети США припиняють співпрацю з організаціями, які допомагають студентам з етнічних меншин вступити до престижних MBA-програм.
Про це розповідає Finway
Низка найрейтинговіших американських бізнес-шкіл кардинально переглядає свою політику щодо програм різноманітності та включення. Як інформує Bloomberg, причиною стала нова федеральна політика, яка розцінює подібні ініціативи як дискримінаційні.
Хто припинив партнерства
Серед навчальних закладів, які розірвали угоди з організаціями підтримки студентів з меншин:
Університет Техасу – школа бізнесу McCombs вийшла з Консорціуму для навчання в менеджменті через “вимоги регулятивної відповідності”.
Університет Вірджинії – бізнес-школа Darden призупинила участь у кількох зовнішніх партнерських програмах.
Чиказький universitet – школа Booth перервала співпрацю з сімома партнерськими організаціями.
Північно-Західний університет – Kellogg School також скоротила свої зв’язки з програмами різноманітності.
Що спричинило зміни
У лютому Міністерство освіти США надіслало офіційного листа всім навчальним закладам країни, які отримують федеральне фінансування. У документі програми різноманітності та рівності названі “всепроникною та огидною расовою дискримінацією”.
Відомство заявило, що рішення Верховного суду 2023 року щодо вступу до коледжів поширюється на всі аспекти освіти. Школам заборонено “маскувати расові преференції через треті сторони”.
Вплив на організації підтримки
Консорціум для навчання в менеджменті – найстаріша організація, яка з 1966 року допомагає студентам з етнічних меншин вступити до бізнес-шкіл. Втратила чотири провідні партнерські школи за літо.
Prospanica – організація для латиноамериканських студентів MBA. Кількість шкіл-партнерів на щорічній конференції скоротилася з 17 до 8.
Forté Foundation – підтримує жінок у бізнес-освіті. Втратила партнерство з кількома топовими школами.
Management Leadership for Tomorrow – готує переважно чорношкірих, латиноамериканських та індіанських студентів до вступу до елітних MBA-програм.
Реакція освітян
Декани провідних шкіл підтверджують, що змушені переглядати всі зовнішні зв’язки. Один з керівників анонімно зазначив: “Ми не вважаємо, що можуть заборонити програми різноманітності в приватних закладах, але лист Міністерства освіти змусив нас переосмислити партнерства”.
Представники шкіл наголошують, що рішення було “важким”, але необхідним для відповідності новим федеральним вимогам.
Поки незрозуміло, як ці зміни вплинуть на кількість студентів з етнічних меншин у престижних бізнес-програмах. Статистика показує, що навіть школи-члени Консорціуму не завжди демонстрували значне зростання різноманітності після приєднання до програм.
У серпні федеральний суд у Меріленді скасував рекомендації Міністерства освіти, назвавши їх незаконними. Однак юристи попереджають, що адміністрація, ймовірно, оскаржуватиме це рішення.
Експерти підкреслюють, що навіть у разі остаточного скасування федеральних рекомендацій, університети вже знають позицію уряду і можуть продовжити самообмеження з побоювань щодо втрати фінансування.