В Україні за останні три роки суттєво зменшилася кількість офіційно працевлаштованих осіб – майже на мільйон. Цю тенденцію, серед іншого, пов’язують із мобілізацією та триваючими міграційними процесами. На фоні такої ситуації багато підприємств змушені підвищувати зарплати для утримання дефіцитних працівників.
Про це розповідає Finway
“Моніторингу основних подій в економіці України”, про це свідчать дані підготовленого Міністерством економіки.
Кількість найманих співробітників в Україні у 2024 році не досягла довоєнного рівня 2021 року і залишалася на 968 тисяч осіб нижче. “Це загалом негативно вплинуло на показники ринку праці”, – зазначають у Мінекономіки.
Поряд з цим, за даними офіційної статистики, зарплати продовжують зростати. Однак варто відзначити, що ця статистика не враховує зарплати в конвертах, а йдеться виключно про “білі” оклади. Так, відповідно до підрахунків Держстату, середня місячна зарплата штатних працівників у 2024 році склала 21 473 гривні, що на 23,1% більше, ніж у 2023 році. У четвертому кварталі 2024 року цей показник зріс до 24 153 гривень.
Фактори впливу на рівень заробітної плати
Міністерство економіки визначає кілька ключових факторів, які впливають на рівень оплати праці. Серед стимулюючих факторів виділяють:
- зростання економічної активності;
- значну кількість людей працездатного населення за кордоном (мігрантів) та у лавах ЗСУ, що створює значні структурні дисбаланси на ринку праці;
- дефіцит кадрів.
Водночас стримуючими факторами є:
- значні витрати на виробництво через серйозні перманентні руйнування підприємств;
- енергетична інфраструктура.
У 2024 році найбільш помітне зростання зарплат спостерігалося у сферах “Інформація та телекомунікації” (на 38,2%) та “Будівництво” (на 34%). Лідерами за рівнем оплати праці залишилися галузі “Інформація та телекомунікації” з середньою зарплатою 52 457 гривень, а також “Фінансова та страхова діяльність” – 41 384 гривні.
Ситуація на ринку праці та потреби в кадрах
Нагадаємо, що за даними Державного центру зайнятості, спостерігається гострий дефіцит кваліфікованих робітників, зокрема швачок, токарів, електромонтерів, водіїв та зварювальників, а також лікарів різних спеціалізацій. Складна ситуація з кадрами також спостерігається у сфері торгівлі та обслуговування, де активно шукають продавців, барист, офіціантів, адміністраторів, кухарів та охоронців.
При цьому в Міністерстві економіки зафіксували зменшення кількості офіційних безробітних. “Незважаючи на обмежену економічну активність підприємств в умовах військового стану, у січні-лютому 2025 року спостерігалося зменшення кількості зареєстрованих безробітних порівняно з січнем-лютим 2024 року”, – йдеться у звіті.