Украинский рынок труда переживает сложный период, сопровождающийся парадоксальным сочетанием дефицита квалифицированных работников и высокого уровня безработицы. С начала полномасштабного вторжения Российской Федерации в 2022 году трудовая сфера претерпела значительные изменения, которые повлияли на экономическую активность и возможности трудоустройства.
Об этом сообщает Finway
Ключевые изменения на рынке труда
В результате миграционных процессов рабочая сила сократилась до 15 миллионов человек, что на 12% меньше по сравнению с довоенным периодом. За это время более 7 миллионов граждан выехали за пределы страны, а еще 4 миллиона стали внутренне перемещенными лицами. Такие тенденции привели к острому дефициту кадров, о котором к концу 2024 года сообщали 75% работодателей.
Безработица и региональные дисбалансы
Параллельно с кадровым дефицитом официальная статистика указывает на сохранение двузначных цифр уровня безработицы. На конец 2024 года этот показатель составил 13,1%, а в 2025 году снизился до прогнозируемых 11,6%. В начале текущего года было зарегистрировано 143 тысячи безработных, что на 7 тысяч меньше, чем в предыдущем году. При этом эксперты выделяют значительные различия между регионами: Восток и Юг страны потеряли большинство промышленных и аграрных рабочих мест, тогда как Запад и Центр сталкиваются с перенасыщением рынка труда из-за наплыва внутренне перемещенных лиц.
“Таким образом, наиболее уязвимые группы населения оказались в наихудшем положении. Текущая политика занятости, ориентированная на довоенные реалии, не учитывает этих трендов, что приводит к росту неравенства и риску социальных волнений”, – резюмируют аналитики.