Летом 2025 года, которое традиционно характеризуется снижением деловой активности на рынке труда, в Украине зафиксировано рекордное количество как вакансий, так и кандидатов за последний год. Значительное внимание уделяется росту числа несовершеннолетних соискателей работы: их доля увеличилась с 3% до 6%. Известные компании – McDonald’s, «Эпицентр» и «Сильпо» – официально сообщили о открытии вакансий для лиц младше 18 лет.
Об этом сообщает Finway
Преимущества для кандидатов без опыта и динамика зарплат
Заметно увеличилось количество предложений для тех, кто не имеет опыта работы: в июне 2025 года доля таких вакансий достигла 55% от общего числа. Это свидетельствует о высоком спросе на молодежь и новичков в различных отраслях. Наибольший дефицит кадров наблюдается в сфере рабочих специальностей и производства — именно эта категория остается лидером по количеству открытых позиций уже длительное время, несмотря на сезонные колебания.
В июне количество людей, активно ищущих работу, стало наивысшим за последние более чем два года. Несмотря на это, средняя заработная плата в этом месяце не изменилась по сравнению с предыдущими месяцами и осталась на уровне 25 тысяч гривен.
Международное сотрудничество и реформы рынка труда
Украина заключила новые соглашения для поддержки и развития рынка труда. Во время проведения URC2025 Министерство экономики вместе с представителями организаций работодателей и работников подписало Трехсторонний меморандум по реформе рынка труда. Документ поддержали такие международные организации, как Совет Европы, Европейская комиссия, Международная организация труда, Всемирный банк и Европейская конфедерация профсоюзов. Меморандум предполагает совместную ответственность сторон за внедрение сбалансированных изменений, основанных на принципах достойного труда, социального диалога и уважения к каждому человеку.
“Меморандум является совместным обязательством сторон по сбалансированной реформе рынка труда, основанной на ценностях достойного труда, социального диалога и уважения к достоинству”.
Кроме того, Украина стала ассоциированным членом Европейского социального фонда плюс (ESF+), что является важным шагом к дальнейшей интеграции в социальную политику Европейского Союза. Это членство открывает доступ к финансированию для модернизации трудового законодательства, развития государственных служб занятости и усиления институтов социальной политики. Украина также присоединилась к компоненту программы EaSI (Занятость и социальные инновации), бюджет которой составляет 762 миллиона евро на 2021–2027 годы.
Важным аспектом международного сотрудничества стало подписание соглашений с Италией по развитию сферы занятости, а также начало совместной работы с бельгийским агентством Enabel для модернизации и повышения устойчивости рынка труда Украины.