Украинский рынок труда оказался в сложной ситуации: несмотря на то, что большинство компаний испытывает острый дефицит кадров, работники в возрасте от 50 лет остаются недостаточно востребованными из-за стереотипов и предвзятости работодателей.
Об этом сообщает Finway
«Опыт трактуют как нежелание отходить от устаревших практик, надежность воспринимают как меньшую гибкость, а дисциплину оценивают как низкую способность к адаптации».
Возрастные стереотипы и их влияние на рынок труда
По результатам исследования в рамках инициативы «Серебряная экономика Украины: потенциал поколения 50+», работодатели признают наличие у кандидатов старшего возраста значительного профессионального опыта и ответственности, но нередко оценивают эти качества негативно. Опыт часто воспринимают как склонность к работе по старым схемам, а надежность – как недостаточную гибкость. Такая тенденция приводит к тому, что реальные навыки кандидатов 50+ подменяются субъективными предположениями о возрастных ограничениях.
Основные опасения работодателей относительно работников 50+
Современный бизнес предпочитает сотрудников, которые быстро адаптируются к изменениям. Именно здесь возрастные стереотипы приобретают наибольшее значение. По итогам опроса, 60% работодателей считают возраст одним из ключевых факторов при приеме на работу. Лишь 3% компаний уверены, что работники 50+ способны быстро обучаться, в то время как в возрастной группе 35+ этот показатель достигает 54%. Аналогично, только 3% работодателей уверены, что кандидаты старшего возраста могут выдерживать интенсивный рабочий ритм, тогда как среди специалистов 35–40 лет этот показатель составляет 52%. Кроме того, 65% компаний отмечают критическую нехватку цифровых навыков у кандидатов старше 50 лет, которые сегодня являются базовым требованием при трудоустройстве.
Несмотря на это, Государственная служба занятости сообщила о росте доли лиц в возрасте 50+ на зарегистрированном рынке труда: с 30% в начале 2022 года до 37% в мае этого года. К исследованию присоединились 120 работодателей из пяти регионов Украины, представляющих 20 различных секторов экономики.