Украинская промышленность сталкивается с острой нехваткой кадров, для преодоления которой необходима сотрудничество между бизнесом и государством. Об этом заявила директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук во время форума «Создание кадрового резерва для ключевых отраслей экономики Украины», который прошел в Киеве.
Об этом сообщает Finway
Вызовы для промышленного сектора: кадровый дефицит и необходимость государственной поддержки
По словам Татьяны Петрук, в настоящее время на предприятиях Метинвеста открыто около 4 тысяч вакансий, а более 8 тысяч сотрудников компании проходят службу в Вооруженных силах Украины. С 2014 года более 11 тысяч сотрудников Группы принимали участие в обороне страны, из которых около тысячи уже вернулись к работе.
«Мы готовы принимать на работу всех ветеранов. Это не проект, а часть нашего настоящего. Мы ощущаем нехватку не только количественно, но и по качеству специалистов».
Метинвест активно сотрудничает с Министерством ветеранов Украины в рамках программ трудоустройства военных и предлагает конкурентоспособную заработную плату, которая превышает средний показатель по региону. Однако, как подчеркнула Петрук, даже таких условий недостаточно для эффективного возвращения людей в промышленность.
Она отметила, что для решения кадрового кризиса необходимы государственные программы социального жилья, поддержка в бронировании работников и стабильная образовательная политика. Метинвест, со своей стороны, готов вкладывать средства в обучение персонала, но бизнес не может самостоятельно решить все вопросы, связанные с обеспечением кадров.
Интеграция образования и прогнозирование потребностей рынка труда
Компания уже сотрудничает с Министерством образования и науки, чтобы адаптировать образовательные программы к реальным потребностям рынка труда. Метинвест сформировал корпоративный заказ для университета Метинвест Политехника и определил потребности в специалистах на следующие пять лет.
По словам Петрук, проанализировав образовательные программы, компания определила, какие специальности будут востребованы для развития предприятий в будущем. Это позволит готовить специалистов, которые будут соответствовать требованиям современной экономики.
Предприятия Метинвеста в прифронтовых городах — Запорожье, Кривом Роге, Каменском — в настоящее время открыты для всех желающих работать. Сегодня планирование производства зависит прежде всего от количества работников, а не от наличия сырья, поэтому компания оптимизировала систему подготовки кадров и сократила сроки обучения.
Форум, организованный Киевской школой экономики при поддержке Министерства экономики, стал площадкой для обсуждения путей преодоления дефицита рабочих кадров и создания новой системы профессиональной подготовки для послевоенного восстановления Украины.
Группа Метинвест Рината Ахметова вошла в рейтинг 50 лучших работодателей Украины по версии NV и Odgers благодаря поддержке работников в период войны, программам реинтеграции ветеранов и развитию персонала. С начала полномасштабного вторжения компания инвестировала более 28 миллиардов гривен в национальную экономику и предоставила 9,7 миллиарда гривен помощи Украине, в том числе 5,2 миллиарда гривен — Вооруженным силам Украины в рамках инициативы «Стальной фронт».