Згідно з результатами дослідження, проведеного у квітні-травні 2026 року, вже 63% компаній в Україні відзначають, що банки та інвестори під час прийняття рішень про фінансування враховують критерії ESG – екологічність, соціальну відповідальність і ефективність корпоративного управління.
Про це розповідає Finway
Поширення практик сталого розвитку в українському бізнесі
На брифінгу, присвяченому впровадженню нових європейських стандартів, голова ESG Liga в Асоціації професіоналів довкілля (PAEW) Ольга Семків презентувала аналітичний огляд практик ESG-управління в Україні. Дослідження охопило 133 представники компаній різних секторів економіки. Опитування мало на меті з’ясувати, наскільки український бізнес адаптує свої управлінські системи до впровадження принципів сталого розвитку, включаючи екологічну та соціальну складові, а також корпоративне управління.
«Ми ставили за мету вивчити зв’язок між напрямами, які охоплює ESG – а саме довкіллєву та соціальну компоненти, і тими кроками, які українські бізнеси роблять для адаптації своїх систем управління до впровадження практик сталого розвитку. Опитали експертів, які справді представляють точку зору українського бізнесу – менеджерів та фахівців, що займаються сталим розвитком, ESG-звітуванням, управлінням ризиками. Тому результати дослідження справді показові», – запевнила Семків.
Питання, які розглядалися під час дослідження, стосувалися ролі органів управління, системи контролю при впровадженні ESG-підходів, а також винагородження та визначення індивідуальних показників ефективності (КРІ) для керівників і виконавців, що займаються практиками сталого розвитку.
Виклики і перспективи впровадження ESG-стандартів
Аналітики відзначають, що хоча інвестори, особливо європейські, вже враховують зрілість ESG-практик у компаніях при ухваленні фінансових рішень, більшість українських підприємств ще не інтегрували ці принципи у свої системи управління, фінансове планування чи відповідальність менеджменту. Лише 7% респондентів вказали, що їхні компанії формалізували ESG-цілі, а 49% повідомили про відсутність відповідальних осіб за сталий розвиток. Також 72% опитаних зазначили, що у їхніх компаніях не визначено індивідуальних КРІ для конкретних працівників у сфері сталого розвитку.
Аналітики роблять висновок, що навіть формально впроваджені цілі ESG не матимуть реального впливу без персональної відповідальності та мотивації співробітників.
Водночас, серед ключових бар’єрів для впровадження ESG-підходів українські компанії назвали нестачу компетенцій і знань, відсутність чітких методичних рекомендацій – зокрема, Україна ще не імплементувала CSRD (Директиву ЄС про корпоративну звітність зі сталого розвитку), а також брак якісних даних.
Ольга Семків підкреслила, що аналіз готовності українського бізнесу до ESG-трансформації є першим кроком перед повноцінним впровадженням вимог CSRD в Україні. Подальші етапи дослідження заплановані після запуску нових регуляторних вимог, коли питання ESG стануть невід’ємною частиною фінансових та управлінських процесів.
Для довідки: CSRD – це нова директива Європейського Союзу, що вимагає від компаній забезпечити прозорість у питаннях екологічної та соціальної відповідальності й корпоративного управління. Вона передбачає використання 12 загальних європейських стандартів звітності, які встановлюють вимоги щодо розкриття сотень цільових показників. Ці норми стосуватимуться і українських компаній, які працюють із європейськими партнерами або ведуть діяльність у ЄС.