У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, що передбачає значне підвищення прожиткового мінімуму, мінімальної пенсії, мінімальної заробітної плати та грошового забезпечення військовослужбовців у 2026 році. Автори ініціативи зазначають, що чинні соціальні стандарти суттєво відстають від реальних потреб громадян, що призводить до обмеження соціальних гарантій і суперечить Конституції України.
Про це розповідає Finway
Як зміняться соціальні стандарти у 2026 році
Законопроєкт пропонує поступове підвищення прожиткового мінімуму протягом року. Зокрема, для однієї особи в місяць передбачено такі показники:
- з 1 січня — 3 209 гривень,
- з 1 липня — 9 906 гривень,
- з 1 жовтня — 10 180 гривень.
Для різних вікових та демографічних груп також будуть встановлені нові стандарти:
- Діти до 6 років: з 1 січня — 2 817 грн, з 1 липня — 7 858 грн, з 1 жовтня — 8 074 грн.
- Діти від 6 до 18 років: з 1 січня — 3 512 грн, з 1 липня — 10 035 грн, з 1 жовтня — 10 312 грн.
- Працездатні особи: з 1 січня — 3 328 грн, з 1 липня — 11 833 грн, з 1 жовтня — 12 160 грн.
- Особи, які втратили працездатність: з 1 січня — 2 595 грн, з 1 липня — 7 387 грн, з 1 жовтня — 7 591 грн.
Мінімальний розмір пенсії за віком у 2026 році пропонується встановити з 1 липня на рівні 7 387 гривень, а з 1 жовтня — 7 591 гривню.
Мінімальна заробітна плата також зміниться. У місячному розмірі вона становитиме:
- з 1 січня — 8 647 грн,
- з 1 липня — 11 183 грн,
- з 1 жовтня — 12 160 грн.
У погодинному розмірі мінімальна зарплата збільшиться до 52,22 грн з 1 січня, 64,16 грн з 1 липня та 72,17 грн з 1 жовтня 2026 року.
Додатково планується підвищити основне грошове забезпечення військовослужбовців з 1 червня 2026 року на 50%.
Інші ініціативи та обмеження для посадовців
Окрім зростання соціальних стандартів, законопроєкт містить пропозиції щодо впровадження обмежень на заробітні плати у державному секторі, репрофайлінгу облігацій внутрішньої державної позики, які належать НБУ, а також підвищення ставки податку на прибуток для банків до 75%.
Зокрема, в період дії воєнного стану та ще 30 днів після його завершення вводяться обмеження на максимальний розмір зарплати для низки посадовців та керівників державних компаній. Гранична сума не повинна перевищувати зарплату військовослужбовця рядового складу (першого тарифного розряду) з урахуванням бойових виплат.
Документом передбачено, що при розрахунку максимальної зарплати не враховуються виплати за лікарняними, допомога на оздоровлення та оплата відпустки.
Водночас обмеження не стосуються суддів, суддів Конституційного Суду, а також представників військових і силових структур. Перелік посад, яких торкнуться нові правила, визначатиме Кабінет Міністрів.
У пояснювальній записці до законопроєкту зазначено, що джерелами фінансування підвищення соціальних стандартів планується зробити додаткові податкові надходження, посилення контролю за сплатою податків і зменшення видатків на другорядні потреби.