Верховна Рада України схвалила закон, який розширює можливості підприємств щодо бронювання військовозобов’язаних працівників. За відповідне рішення проголосували 272 народних депутати.
Про це розповідає Finway
Нові умови бронювання працівників
Відтепер підприємства критично важливого значення, а також компанії оборонно-промислового комплексу можуть бронювати співробітників, які підлягають військовому обліку навіть за відсутності у них військово-облікових документів, якщо ці документи оформлені неналежно, дані ще не уточнені, або ж працівник перебуває у розшуку територіальним центром комплектування (ТЦК).
Відповідний закон щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану був ухвалений у другому читанні 272 голосами народних депутатів.
Обмеження щодо тривалості бронювання
Згідно з прийнятим законом, бронювання військовозобов’язаних працівників за новими підставами може тривати не більше 45 календарних днів з моменту укладання трудового договору з таким співробітником. При цьому передбачено, що подібна можливість надається лише один раз на рік для кожного працівника.
Нововведення має на меті забезпечити стабільну роботу підприємств, які відіграють ключову роль в економіці та обороноздатності країни, навіть у складних умовах воєнного стану.