В Украине существует обязательное требование по трудоустройству людей с инвалидностью для всех предприятий с 8 и более сотрудниками. Несмотря на это, многие работодатели по-прежнему нарушают это правило, что приводит к значительным штрафам.
Об этом сообщает Finway
Финансовая нагрузка на компании возрастает
В 2025 году общая сумма штрафов за несоблюдение квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью достигла 2,76 миллиарда гривен. Хотя число нарушающих предприятий постепенно уменьшается, средний штраф на компанию возрос. В прошлом году средний штраф составил 317 тысяч гривен, что на 20% больше, чем в предыдущий период.
Динамика нарушений среди работодателей
В 2025 году 88 705 украинских компаний подпадали под обязательное регулирование, что на 2% меньше по сравнению с предыдущим годом. Из этого числа 76 029 работодателей соблюдали требования закона, в то время как остальные столкнулись с финансовыми санкциями. В результате штрафы были наложены на около 10% всех предприятий, обязанных трудоустраивать лиц с инвалидностью. Для сравнения, в 2021 году эта цифра составляла всего 2,5% (1 823 компании).
Анализируя динамику за последние пять лет, очевидно, что уровень соблюдения законодательства менялся каждый год. В частности, в 2022 году — первом году полномасштабной войны — число оштрафованных предприятий резко увеличилось до более чем 17 000, а общая сумма штрафов превысила 3,2 миллиарда гривен. В последующие годы ситуация постепенно стабилизировалась: в 2023 году доля нарушителей составила 17,5% (13 414 компаний), в 2024 году — 10 545 предприятий, а в прошлом году эта цифра достигла 8 697 компаний. Несмотря на положительную тенденцию к снижению числа нарушений, суммы штрафов остаются значительными, что указывает на сложности в реализации инклюзивного подхода к трудоустройству.
«В 2025 году 88 705 украинских компаний подпадали под обязательное регулирование (на 2% меньше, чем в предыдущем году), из которых 76 029 работодателей успешно соблюдали требования закона, в то время как остальные получили штрафы. В целом, санкции коснулись около 10% всех предприятий, обязанных трудоустраивать лиц с инвалидностью. Примечательно, что до начала полномасштабной войны, в 2021 году, доля оштрафованных компаний составляла всего 2,5% (1 823 предприятия).»
Стоит отметить, что в конце февраля правительство утвердило новую процедуру расчета заработной платы для людей с инвалидностью, что, как ожидается, повысит эффективность механизмов поддержки их трудоустройства.