В Украине насчитывается более 10 миллионов пенсионеров, при этом значительная часть из них получает ежемесячную пенсию, которая не превышает 5 тысяч гривен. Такой уровень выплат, по словам Данила Гетманцева, не позволяет вести достойную жизнь. На фоне острого дефицита рабочей силы, вызванного войной, миграцией и мобилизацией, вопрос привлечения опытных работников приобретает особую актуальность.
Об этом сообщает Finway
Проблемы возрастной дискриминации на рынке труда
Глава парламентского комитета по вопросам финансов обращает внимание на то, что немало людей пожилого возраста сталкиваются с предвзятым отношением со стороны работодателей. Основными причинами этого являются возраст претендентов, мнимая низкая технологическая подготовка или состояние здоровья. В то же время Гетманцев подчеркивает, что подобное мышление является ошибочным, ведь работники с многолетним опытом обладают знаниями, высокими стандартами профессиональной этики и могут внести значительный вклад в развитие экономики.
Ключевые инициативы для поддержки трудоустройства пенсионеров
- Фискальные стимулы. Среди предложенных мер – внедрение механизмов, которые поощряют работодателей нанимать лиц предпенсионного и пенсионного возраста. В частности, речь идет о частичной компенсации единого социального взноса (ЕСВ) или налоговых льготах, которые должны сделать официальное трудоустройство выгодным как для работников, так и для работодателей.
- Непрерывное образование. Государство через систему центров занятости должно обеспечить финансирование переквалификации людей пожилого возраста. Гетманцев убежден, что даже 60-летнего специалиста вполне реально обучить новым навыкам, в частности работе с современным программным обеспечением, если у человека есть соответствующая база знаний и мотивация.
- Легализация труда и социальные гарантии. Одной из основных проблем остается теневое занятость пенсионеров, которые опасаются потерять индексацию или другие социальные выплаты. По словам Гетманцева, необходимо устранить законодательные преграды, чтобы граждане, которые официально платят налоги, могли рассчитывать на поддержку государства и полное выполнение социальных обязательств.
«Я часто говорю о борьбе с „тенями“. Так вот, легальное трудоустройство людей пожилого возраста — это тоже детенизация. Это наполнение Пенсионного фонда сегодня, чтобы обеспечить выплаты тем, кто уже не может работать», — заявил Гетманцев.