Топ-5 лучших черт характера настоящего руководителя

Доброго времени суток, мои дорогие! Вот скажите: вы когда-нибудь думали о том, какие же черты характера должны быть у каждого человека? Или думали о том, чем же настоящий руководитель отличается от наигранного, если можно так выразится? Как раз в сегодняшней статье я хочу обсудить с вами топ самых лучших качеств, черт характера хорошего руководителя. Лично для меня и, я думаю, для многих из вас очень важно, чтобы руководитель был одновременно строгим и добрым.

У кого-то может не вкладываться в голове, как такое вообще может быть, но все же это реально. В этой фразе речь идет о том, чтобы на работе начальник всегда оставался начальником, но не забывал о том, что он в первую очередь человек. Так очень важно, чтобы ваш начальник смог пойти вам на встречу в сложной жизненной ситуации, а не стоять только на своем. Хотя и это довольно часто встречается.

Если провести определенный опрос, то большинство людей ответит, что настоящий руководитель должен обладать следующими качествами. И первое, что должно быть у хорошего руководителя – это лидерские задатки. Ведь по сути в противном случае не он будет управлять работниками, а они ним. Эти лидерские задатки обязательно должны быть крепко переплетены со знаниями в той области, в которой вы работаете. На одном лидерстве тоже далеко не заедешь. Такое качество только поможет повысить свой уровень в обществе и достигнуть поставленной цели или нескольких постепенно.

Второе главное качество для хорошего руководителя – это стратегическое мышление. Если вы слишком творческий человек, то работать вы сможете скорее всего только сами на себя, не имея никаких подчиненных. Такой себе самостоятельный и индивидуальный бизнес. Для настоящего руководителя важно иметь стратегии во всем, а для этого нужен аналитический склад ума. Гораздо легче решать дела и проблемы, если имеете некую стратегию в их решении. Так вы легко сможете трезво оценить ситуацию и взвесить все «за» и «против».

Далее технические и технологические навыки. Вы не сможете потребовать от своего работника технических навыков, если сами ими не владеете. Это, как минимум, будет нечестно с вашей стороны. Вы сами должны если не на все 100, то хотя бы на 90% отвечать всем своим требованиям к другим.  А если вам и не понадобятся эти навыки в ближайшем времени, то их знание никогда не помешает. Вы с легкостью сможете заменить на некоторое время любого из сотрудников, если в этом будет большая надобность.

Умение сгладить конфликт, выстраивать отношения с людьми и быть открытым ко всему тоже является позитивной чертой характера настоящего руководителя. Часто бывает так, что руководитель считает, что только его мнение есть правдивым и правильным и даже не пытается как-то строить и создавать свою команду. Такого руководителя вполне устраивает до поры до времени, что каждый работает сам по себе. А руководитель в такой ситуации является тем человеком, который позже всего приходит на работу и тем, который раньше всех собирается домой. Вряд ли кто-то будет такого начальника и в самом деле уважать. Если не хотите быть таким, то находите в себе силы противостоять конфликтам, а также научитесь слушать людей и тогда сами будете услышаны.

И последняя, но вместе с тем и самая главная черта характера хорошего руководителя  – это честность. Конечно, этот навык больше касается суто социальных человеческих качеств, но никак не профессиональных. Но если научитесь быть честными с подчиненными, то и заметите, что эти люди тоже будут говорить вам правду, даже когда отпрашиваются с работы по очень мелочному поводу. Как мы выше писали, оставайтесь в любой ситуации человеком с большой буквы.

Топ-5 лучших черт характера настоящего руководителя