Офисный дресс-код: почему так важно соблюдать?

Мы так часто говорим о офисе, но забываем одну важную деталь. Офис как ни как обязывает нас к определённому дресс-коду и от этого никуда не деться.  Тогда у всех возникает один единственный вопрос: зачем дресc-код, если по сути не одежда обозначает что человек делает и тому подобное. Но те, кто так думает, очень то и не правы. Во-первых, если вы, например, работаете в большой крупной компании вам нужно соответствовать стилю этой же компании. Если вы работаете на хорошем месте, должности, то вам также нужно это все поддерживать, показывать так называемую статусность. Это очень важно.

Вот давайте сравним двоих людей. Что первый, что второй человек будет занимать должность начальника отдела. Вроде пока что всё нормально и никакой разницы нет, верно. Но вот представьте, что один из этих двоих человек придёт на работу в довольно таки свободном виде. Чтобы вы четко понимали глобальность и важность этого вопроса, то представьте этого человека на работе в пижаме.

А вот второй человек придёт на работу в офисном стиле. Я не говорю о том, что это должен быть обязательно классический костюм. Это могут быть супермодные брюки под классику и рубашка или то, что её напоминает. Для женщины – это красивое, но ни в коем случае не коктейльное платье или мини-юбка, которая только слегка прикрывает ноги. Я думаю вы понимаете о чём я говорю.

Так вот, возвращаемся к нашему вопросу и сравнению. К какому начальнику вы подойдёте, чтобы спросить о работе или о чем-то другом очень важном? Или, например, как потребитель: какому начальнику вы бы быстрее доверились и разрешили что-то объяснить? Правильно, второму. Потому, что там даже по одежде видно, что человек на работе и занимает довольно таки высокую должность.

Так, мы можем говорить о том, что необходимость дресс-кода зависит непосредственно от нашего рода деятельности. Так, например, бухгалтер не может прийти на работу в рваных джинсах или другой подобной одежде. Тогда не будет нормального восприятия работников и коллег в коллективе.

Также помните и о том, что работа – это не спортзал и не нужно туда приходить в обычной обуви для бега, например. Всегда имейте с собой запаску, чтобы даже в случае непогоды не ходить в одном и том же. Ведь ситуации разные бывают: где-то попали под дождь и тогда в такой обуви уже стыдно заходить в офис. А тем более, если вы занимаете достаточно высокую должность. Вы же должны подавать другим пример. Так, если начальник отдела будет ходить неподобающе, то и другие работники, его подчинённые будут это всё наследовать мягко говоря.

Наличие дресс-кода имеет и свои достоинства. Одним из них есть деловая обстановка на работе. Видно, что вы работаете, а не занимаетесь каждый своим личным делом. Так в некоторых офисах запрещается ходить на роботу в джинсовой одежде и там это правильно. Те, кто не соблюдает эти правила только показывают свое неуважение, во-первых, к начальнику, а во-вторых, к той же компании, в которой они сами и работают.

Во-вторых соблюдение дресс-кода позволяет создавать атмосферу солидарности. Ведь часто бывают встречи поза офисными помещениями и кабинетами. Если на такую встречу вы оденетесь по-другому, то это вызовет у ваших будущих компаньонов какое-то непонимание. Они будут тогда сомневаться в вашей компетентности. Хотя вы знаете, что вы просто асс в этом деле. Важно ведь, чтобы вас захотели слушать для начала.

Но знайте о том, что как и в других случаях и ситуациях, в вопросе дресс-кода также важна умеренность. Если вы введете очень жесткий дресс-код, то тогда вызовите у ваших работников и подчинённых только массу раздражения. Особенно это касается молодого поколения. Постарайтесь ввести дресс-код, но не во вред работникам, себе и компании. Так будет лучше всего.

Офисный дресс-код: почему так важно соблюдать?