Как понять, что вам грозит увольнение?

Работа – важная часть жизни любого человека. Мы проводим на ней много своего времени, стараемся развиваться и продвигаться по карьерной лестнице. Сама мысль об увольнении наводит на многих людей ужас и вгоняет их в состояние паники. К тому же, увольнение может быть совсем непредсказуемым.

Однако доказано, что существуют первые звоночки, которые могут предупредить вас о возможном увольнении. Стоит только внимательно наблюдать за поведением ваших коллег и работодателя, и вы всегда будете во всеоружии.

Давайте же рассмотрим основные признаки того, что вы скоро можете потерять работу.

Частые разговоры с начальником наедине

Частые уединённые диалоги с начальником могут стать как путём к повышению, так и прямой дорогой к увольнению. Как же распознать тонкую грань между этими двумя понятиями? Очень просто, нужно просто проанализировать ваши беседы.

В случае если начальник вызывает вас к себе для обсуждения какого-либо проекта, желает услышать ваше мнение и совет, то здесь однозначно речь идёт о возможном повышении.

А вот когда начальник вызывает вас, чтобы указать на какие-либо недочёты или ошибки в работе, то вам стоит начать волноваться за своё рабочее место. Здесь ни в коем случае не стоит отчаиваться, ведь на данном этапе вы ещё всё сможете изменить. Учитесь, усовершенствуйте свои навыки и покажите вашему работодателю, что можете качественно и эффективно выполнять возложенные на вас обязанности.

Отстранение работодателя и коллектива от вас

Отстранение – это уже вторая фаза, которая свидетельствует о том, что решение по поводу вашего увольнения уже принято. Психологически человек, который хочет вас уволить, но пока не решается завести разговор об этом, будет просто вас избегать и уходить от любого контакта.

Постоянная критика

Когда вы оказываетесь на плохом счету у руководства, вас начинают постоянно критиковать. Критика может быть как при личном разговоре, так и при коллегах и даже клиентах. Этим самым вам дают понять, что вы плохо справляетесь со своими обязанностями, а коллектив, видя, что вы не справляетесь, переходит на сторону руководства.

Сокращение списка ваших профессиональных обязанностей

Если вы видите, что некоторые из ваших обязанностей начинают выполнять другие работники, то вы близки к увольнению. У хорошего сотрудника, который отлично выполняет свою работу, никогда не будут забирать обязанности. А вот если вас собираются уволить, то постепенно обязанности разделят между другими сотрудниками.

Вас не приглашают на совещания

Коллективные совещания – важная часть успешной и слаженной работы компании. Сотрудники идут на совещание, чтобы отчитаться о проделанной работе, узнать о положении компании и внести свои предложения в её развитие.

Если вас перестали приглашать на совещания, значит, ваше мнение просто никому не интересно и вас считают бесполезным членом коллектива, от которого вскоре нужно заменить.

Вам дают невыполнимые задания

Очень часто руководители, чтобы иметь больше оснований для увольнения сотрудника дают ему заведомо невыполнимое задание, которое поспособствует дальнейшему увольнению.

Вам поручили обучить нового сотрудника

В случае если в вашей компании присутствует хотя бы один из вышеперечисленных признаков, и вам поручают обучить нового сотрудника на аналогичную должность — это, пожалуй, самый прозрачный намёк на дальнейшее увольнение.

Смотрите нашу следующую статью и вы узнаете, как быстро найти работу после увольнения.

Как понять, что вам грозит увольнение?