Національний банк України зафіксував помітне покращення ситуації на ринку праці наприкінці 2025 року. За даними регулятора, кількість вакансій зростала швидше, ніж попит на роботу, а рівень міграції знизився: за рік країну залишили на 200 тисяч осіб менше, ніж у попередньому періоді.
Про це розповідає Finway
Міграційні тенденції та очікування повернення громадян
Згідно з даними ООН, у 2025 році Україну залишили 0,3 мільйона людей, тоді як у 2024 році ця цифра становила 0,5 мільйона. Водночас Національний банк зазначає, що у 2026 році чистий відплив населення може сягнути 200 тисяч осіб через ускладнення безпекової ситуації.
“Погіршення безпекової ситуації наприкінці року та пом’якшення правил виїзду для молоді призвели до дещо більшого, ніж припускалося, відпливу мігрантів”, – пише НБУ.
Втім, регулятор очікує позитивні зміни у наступні роки. У 2027 році прогнозується початок повернення українських біженців – приблизно 100 тисяч осіб. У 2028 році цей процес має пришвидшитися, і до України можуть повернутися вже близько 500 тисяч громадян. Причинами для цього стануть зниження безпекових ризиків та стабілізація економічної ситуації у країні.
Вплив на ринок праці та динаміка зарплат
Опитування підприємств підтверджують скорочення частки компаній, які змушені зменшувати кількість працівників. Проте дефіцит кадрів зберігається, що пов’язано з міграційними та мобілізаційними процесами. Бізнес і надалі відчуватиме високий попит на робочу силу, що сприятиме зниженню безробіття та підтримуватиме зростання заробітних плат.
За оцінками НБУ, у 2026 році реальні зарплати зростуть на 7%, як і в попередньому році. Протягом 2027–2028 років цей показник збережеться на рівні близько 6% щорічно. Таким чином, ринок праці поступово стабілізується, а рівень оплати праці в Україні продовжить зростати.