В Україні налічується понад 10 мільйонів пенсіонерів, при цьому значна частина з них отримує щомісячну пенсію, яка не перевищує 5 тисяч гривень. Такий рівень виплат, за словами Данила Гетманцева, не дає змоги вести гідне життя. На тлі гострого дефіциту робочої сили, спричиненого війною, міграцією та мобілізацією, питання залучення досвідчених працівників набуває особливої актуальності.
Про це розповідає Finway
Проблеми вікової дискримінації на ринку праці
Голова парламентського комітету з питань фінансів звертає увагу на те, що чимало людей старшого віку стикаються з упередженим ставленням з боку роботодавців. Основними причинами цього є вік претендентів, уявна низька технологічна підготовка або стан здоров’я. Водночас Гетманцев наголошує, що подібне мислення є хибним, адже працівники з багаторічним досвідом володіють знаннями, високими стандартами професійної етики та можуть зробити значний внесок у розвиток економіки.
Ключові ініціативи для підтримки працевлаштування пенсіонерів
- Фіскальні стимули. Серед запропонованих заходів – впровадження механізмів, які заохочують роботодавців наймати осіб передпенсійного та пенсійного віку. Зокрема, йдеться про часткову компенсацію єдиного соціального внеску (ЄСВ) або податкові пільги, що мають зробити офіційне працевлаштування вигідним як для працівників, так і для роботодавців.
- Безперервна освіта. Держава через систему центрів зайнятості має забезпечити фінансування перекваліфікації людей похилого віку. Гетманцев переконаний, що навіть 60-річного фахівця цілком реально навчити новим навичкам, зокрема роботі із сучасним програмним забезпеченням, якщо у людини є відповідна база знань та мотивація.
- Легалізація праці та соціальні гарантії. Однією з основних проблем залишається тіньова зайнятість пенсіонерів, які остерігаються втратити індексацію чи інші соціальні виплати. За словами Гетманцева, необхідно усунути законодавчі перепони, щоб громадяни, які офіційно сплачують податки, могли розраховувати на підтримку держави та повне виконання соціальних зобов’язань.
«Я часто говорю про боротьбу з „тінню“. Так ось, легальне працевлаштування людей поважного віку — це теж детінізація. Це наповнення Пенсійного фонду сьогодні, щоб забезпечити виплати тим, хто вже не може працювати», — заявив Гетманцев.